西夏区扎实开展2026年事业单位公开招聘资格复审工作

为严把事业单位人才招聘入口关，确保招聘工作公平、公正、公开，连日来，西夏区人力资源和社会保障局严格按照事业单位公开招聘工作流程，有序开展资格复审工作，全力保障招聘工作规范推进。

据了解，2026年西夏区共招聘事业单位工作人员99人，审核报名人数4930人。根据招聘公告要求，此次资格复审按照3：1岗位招录比例确定资格复审人员。为提升工作效率，人力资源和社会保障局提前通过政府门户网站、“西夏区人社局”微信公众号等官方政务平台发布资格复审公告，并安排专人通过电话联系方式等通知资格复审对象，明确复审时间、地点、所需材料及注意事项，并做好考生咨询答疑，确保考生提前知晓复审要求、备齐相关材料。

复审现场，工作人员坚持从严审核、规范操作原则，重点对考生身份证、学历学位证书、准考证、职业资格证书等材料原件及复印件逐一核对、逐项查验，严把报考资格审核关。

人力资源和社会保障局相关负责人介绍，资格复审工作严格落实“谁审核、谁负责”及台账留存工作机制，并全程留痕。同时，邀请纪检工作人员全程参与，做到复审清单有据可查，坚决杜绝弄虚作假、资格不符等行为。对复审不合格、逾期未参与及自愿放弃资格审核的考生，严格按照程序取消其面试资格，并依据笔试成绩依次进行递补，确保招聘环节不留漏洞。

截至目前，资格复审工作已全部完成，共审核应聘人员300人，其中因个人原因放弃23人，递补16人，复审通过人员名单正在按规定程序进行公示。

下一步，人力资源和社会保障局将严格规范推进面试、体检、考察、聘用等后续工作，全程接受社会各界监督，切实选拔德才兼备的优秀人才。